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EI
Forum concernant les Entreprises Individuelles
 
 
Message  Précisions sur l'EI( 1 Réponses )26/10/2003 à 22:12:30
Bonjour,
Je souhaite monter une petite société multi services. Mon souci est le choix entre l'EI et l'EURL
1 Si j'ai bien compris , en EI Je me prélève un 'salaire' mensuel et je paierai en charges sur salaires un forfait de 3000 E la première année pour l'URSSAF ,la retraite , la caisse de prévoyance ...?
2/ et la deuxième année je paierai (d'aprés ce que j'ai lu sur le forum) un % de 40% basé sur la première année......mais sur quel chiffre de la première année : 40% sur les salaires que j'aurais pu me prélever? 40% sur le bénéfice de la première année + les salaires prélevés ? 40% sur les salaires prelevés+ le bénéfice de la 1ère année augmenté du forfait charges payé (ce qui me ramenerait à peu prés au 'total brut des salaires' que j'aurais perçu?
3/ Et à quel moment on règle ces charges de cette 2ème année ?
4/ Quel taux est applicable sur la 3ème année et les années suivantes ?
5/ Pour éviter de payer un IR sur la 1ère année et un 'rappel' de charge sur cette première année alors que l'on aura déjà payé l'IR, ne peut on pas passer sur la comptabilité que l'on présente aux impôts une 'provision' pour charges sociales que l'on aurat pris soin de calculer à la fin de la première année, juste avant de déposer les comptes au CDI ?
6/ Si je m'installe en EURL quel sera mon statut ? Salarié avec cotisations URSSAF, ASSEDIC, CIPS ....comme un salarié 'quelconque'?
7/ Si c'est le cas, on aura pas de 'mauvaise' surprise les années suivantes puisque tout sera réglé au mois ? Mais en EURL , on est assujetti à l'IS ?
8/ A part le fait qu'en EURL , nos biens personnels sont 'à l'abri' (fait non négligeable, certes), quels sont les autres avantages?
9/ J'ai cru comprendre dans les réponses du forum que l'EI est une forme d'entreprise difficile ....et peu viable . PArce que l'on 'croule' sous les charges ??


D. le 26/10/2003 à 22:12:30

 
 
réponse
1)Oui
2)40% environ des résultats bénéficiaire en incluant les acomptes (salaires) que vous vous êtes déjà versé.
3) la troisième année en même temps que la provision de la troisième année
4) sur le résultat de la première année.
5) Oui, c'est très bien de provisionner
6) en EURL si vous êtes l'associé-gérant, vous avez le même statut qu'en E.I. la différence tient essentiellement que votre responsabilité est limitée à votre capital en EURL et que vous êtes indéniement responsable en E.I
7) ?
8) en EURL, vous pourrez faire entrer des associés dans le capital ou bien aussi augmenter le capital social.
9) mon avis est souvent retranscrit. Il faut être maso pour se mettre en E.I, surtout aujourd'hui ou le capital social d'une société démarre à 1 €.


ROBEAU G. le 27/10/2003 à 12:39:43




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