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Message  rémunérations et parts sociale( 3 Réponses )16/01/2005 à 22:30:21
Nous envisageons de monter une SARL.

Un associé, ne pourra prendre que prendre 20 % de parts.Il souhaite être salarié. Nous ne pourons que lui proposer un temps réduit (pour limiter le coûts). Il souhaite s'investir plus et donc percevoir sous quelque forme que ce soit une rémunération, supérieure. Nous n'aurons pas les moyens de l'augmenter. Est il possible de le rémunérer autrement ? ( apport en industrie, autres ? ) ; sachant que nous ne ferons certainement pas de bénéfices la permière année...

A+




A. le 16/01/2005 à 22:30:21

 
 
Réponse
En tant qu'associé possédant 20% des parts, il touchera 20% des bénéfices. dans la mesure ou la société ne peut le rémunérer qu'à temps partiel et sans possibilité d'augmentation et que vous ne prévoyez pas de bénéfices avec cette configuration, je ne vois pas comment vous pourriez le rémunérer plus sans perdre de l'argent.

ROBEAU G. le 17/01/2005 à 10:15:08

 
rénumérations et parts sociale
nous sommes justement dasn cette problématique avec cet associé.
nous avons entendu parler des apports en industrie. Comment sa marche exactement ?
Nous avons aussi pensé a le motiver du fait de sa part élévée. Plus il s'investit plus l'entreprise risque de croitre donc de prender de la valeure donc sa partie d'augmenter. Est ce acceptable ?

A+


A. le 18/01/2005 à 08:22:09

 
Réponse
L'apport en industrie représente ce qu'une personne s'engage à apporter en heures de travail à l'entreprise en contre partie d'une part des bénéfices (égale à la part du plus petit participant) si bénéfice il y a.
Pour le reste, c'est beaucoup trop vague pour que je puisse apporter mon point de vue.

R. Gérard le 18/01/2005 à 10:04:46




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